두산에너빌리티
복리후생
생활의 여유와 만족이 가득할 때 근무 성과도 최고 수준일 수 있다는 원칙이 실감나는 곳,
두산에너빌리티는 개개인의 건강한 삶과 풍요로운 생활을 먼저 생각합니다
휴가 및 여가 지원
01
리프레시 휴가
충분한 휴식과 재충전 시간을 보장하기 위해 정기 하기휴가 및 하계 연차휴가, 연중 상시 리프레시 휴가, 연말 집중휴가 제도 운영 (여름휴가 2주 및 연말휴가 1주 권장)
02
하계 휴가비
임직원의 리프레시를 위하여 하계 휴가 시작 시 별도의 휴가비 지원
03
콘도 신청
회사가 보유한 콘도 객실을 임직원이 신청하여 사용할 수 있도록 지원
04
사내 행사 운영
직장 동료는 물론 가족 간의 유대 강화를 위해 어린이날 행사, 체육대회 등 다채로운 행사 운영
05
명절 지원
임직원의 사기 진작과 따뜻한 명절 분위기 조성을 위해 설·추석 명절에 상품권 및 귀성여비 지급
일·가정 양립 지원
01
임신∙출산∙육아 지원
임직원의 안정적인 임신∙출산·육아를 지원하기 위해 출산휴가, 육아휴직 제도를 운영하고 있으며, 임신 축하 선물, 육아휴직 장려금, 육아휴직 서포터즈 지원금 등 회사 차원의 추가 지원 제공
02
직장 보육 시설
아동발달 및 교육 전문가 선생님과 연령별 특성화된 보육프로그램, 각종 특별활동을 보유한 국내 최고 수준의 어린이집 운영
03
자녀 학자금
임직원 자녀의 교육을 위해 초등학생 이하, 초·중·고교생 및 대학생 자녀에 대해 학자금 지원
04
선택적 근로시간 제도
유연한 근무환경 조성을 위해 근무시간을 자율적으로 설계할 수 있는 선택적 근로시간 제도 운영
05
두산 Dormitory
수도권 소재 대학에 진학한 임직원 자녀의 주거 편의 확보와 안전한 학습 환경 조성을 위해 서울 지역 아파트 기숙사 운영
의료 및 건강증진 지원
01
사내 부속의원
의사, 간호사, 물리치료사, 운동처방사가 상주하는 사내의원 운영 등 의료서비스 제공
02
심리상담센터
회사 및 일상생활에서 발생하는 임직원과 그 가족의 스트레스·고충 해소를 위해 심리상담센터 ‘미소담(미소를 담는 공간)’를 운영하여 심리상담 서비스 제공
03
종합건강검진
임직원의 건강관리를 위해 매년 전 직원과 배우자를 대상으로 종합건강검진 실시
04
의료비 지원
임직원 및 임직원 배우자,부모,자녀의 수술 및 수술에 따른 제반 의료비와 난임 시술 비용 지원
05
보험
노후 대비 및 재해 시 임직원과 가족들의 생활 안정을 경제적으로 지원하기 위해 저축보험과 단체정기보험 가입
06
예방 접종
질병예방과 보건 증진을 위해 임직원 및 가족의 계절독감 및 신종플루 예방접종 지원
07
Fitness Center
임직원 건강 증진을 위해 사내 헬스장·탁구장·당구장 운영
주거 지원
01
기숙사 및 사택
무주택 또는 독신 직원의 안정적 주거생활을 위해 기숙사 및 사택 제공
02
가재이전비 및 전지지원금
새로운 근무지로 부임 시 이사비용과 주택마련 대출이자 등을 지원
03
사내 근로복지기금
회사 내 신용협동조합을 운영하여 임직원의 금융기관 이용 편의성을 높이고, 사내 근로복지기금을 조성하여 주택구입 및 전세자금, 생활안정자금을 무이자 또는 저금리로 대출
자기계발 지원
01
교육 연수 시설
온라인 스튜디오, 최첨단 시설을 갖춘 연수원과 기술교육센터 운영
02
사내 동아리
임직원의 Work & Life Balance를 위한 사내 동아리 활동 지원
03
Global 문화체험
이문화 체험을 통해 글로벌 마인드를 함양하고 견문을 넓힐 수 있도록 만 1년 이상 근무 직원을 대상으로 미국·캐나다·유럽 배낭여행을 위한 항공료 및 현지 교통비 등 제공
04
전자 도서관
15,000여권 리더십/직무 도서 보유 및 매월 신간 도서/오디오북 구비
생활 안정 지원
01
법률 상담
직원들의 법률 관련 고충처리를 지원하기 위해 무료 법률 상담 서비스 제공
02
경조휴가 및 경조금
임직원 및 가족 경조사 발생 시 직원의 심리적 안정에 필요한 경조휴가와 경제적 지원을 위한 경조금 지급 (상조 발생 시 장례 Total Service 제공)
기타
01
장기근속포상
두산에너빌리티 근속년수에 따라 금 포상 지급
02
정년퇴직포상
만 60세로 정년 퇴직하는 직원에게 기념패 및 금 열쇠 등 포상 지급